此次内训，曹老师从管理者的各个方面，结合精彩案例加上深入浅出的理论分析，让所有的学员们能够最直观的了解管理者应具备的素养，明白如何才能将自己打造成一个完美的企业管理者，让自己真正起到企业的桥梁纽带作用，也让自己成为企业不可或缺的人才。管理者提升内容意义广泛，无论是渴望突破的中高层管理者，还是希望被提拔的基层管理者，都会在此次管理者素质修炼课中找到自己所需要的智慧。这是一个学而思之的过程，当老师将课程内容授于我们后，最重要的部分是学员们自身的吸收，作为现代化的管理者，更应该避免成为僵尸型的人，而是要在不断学习中找准自身定位，不断调整进步方向，做一名优秀的现代管理者。

曹老师秉持以往寓教于乐的教课方式，在课程进行中会穿插一些利于放松身心且能够使学员们快速融入的小游戏，便于大家的互相了解和后续课程的进行。上至整体，一个游戏能够体现团队合作、协调等多方面的能力；下至个人，游戏也在考验着个人是否是一名优秀的管理者，从而在团队活动中是否具有带领团队共同取得胜利的能力。这些小插曲不但是一味课堂氛围的调味剂，也是一个优秀员工的试金石，一切都有可能被领导或者员工看在眼里，从而在内心有一个标杆和评价。事无巨细，无论是课堂学习还是课间游戏，都时时刻刻地在体现人的素养，这也是曹老师授课方式中的点睛之处，将真实的感受交给学员自己，利用这样一个氛围探索内心的渴求。

管理者素养修炼必须要包括公众演说力的提升，优秀的管理者要具备谈吐方面的气场，突破当众讲话的紧张恐惧，提升当众讲话的技能，掌握当众讲话的礼仪与规范，树立领袖形象，提升个人魅力，迅速提升当众讲话的感染力和影响力，有效激励团队，发挥影响力。公众演说力是各种会议和社交场合的必备技能，思路清晰、条理分明的表达自己的观点，发表精彩的讲话，立马能让自己给别人留下深刻印象。而自身的形象就是代表企业整体，是一种传播企业文化的途径。因此，鉴于公众演说力在企业发展中的重要性，曹老师言传身教，积极鼓励各位学员克服内心恐惧，当众上台进行演说，并事后点评演讲效果，做到知行合一，一对一的进行现场指导，便于各位学员学其精髓，自我感悟。

为期两天的课程，三江集团的学员们也收获了很多管理方面的知识，并在课程结束后进行了自主总结和巩固，体现了管理者应具备的学习精神。管理者的修炼不仅止于知识方面的学习，它是一个管理者自身学习经验积累的过程，不提倡按部就班，而是要在社会中、在企业管理中不断深化探索，修炼出一系列符合自身和企业发展的管理素养，并能够有效地运用到企业发展中，才有资格和可能，成为一名具有长远眼光的、优秀的管理者！最后，希望三江集团的学员们在未来的学习工作中突破自我，再创佳绩。