企业内训中实操课的培训以及其在工作中的启示现受到很多领导管理层的青睐，《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。企业在培训过程中可透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏。对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。我公司团队受青海迪安医学检验中心有限公司之邀于2018年5月12日为其学员进行沙漠掘金课程培训。
培训开始之初，曹金泰老师向学员们讲解沙漠掘金课程的相关内容，并将所需材料道具发放到各组，通过组内分工确定项目进程的各环节负责人，明确各自职责，确保项目顺利进行。项目前期需要各组人员对物资的采购以及路线的规划要做好准备，这需要大家在组长的领导下以前瞻性眼光做好策划，带领团队向终点前进。迪安的学员们对执行该项目很是积极，但不乏有几组成员由于前期对项目规则的不了解导致进程节奏跟不上，耽误下一步的执行，经老师指点后便能迅速跟上整体节奏，不但内部要规划好路线还要有组别竞争，这对于他们来说完全能够体会到自身企业在大市场中的自我发展和行业竞争。
每个掘金队都有对外接洽和于内规划的人，一个团队通过内外配合不但能加强队员之间的共事默契还能加快项目完成进程，即使在决策过程中会出现意见分歧或是沟通传达有误，都是属于整个团队发展过程中需要经历的问题，也是需要自身去反省和纠正的方面，这就是一个项目执行下来后大家对工作中问题的反思和自我提升。迪安学员们在过程中解决了彼此沟通有碍的问题，各抒己见，充分了解后进行沟通交流，共同商议意见上的不合，最终达成一致想法共同完成项目。
整个项目需要的是领导力、沟通力、分工协作力等多种职业者应具备的技能，优秀的人总是出类拔萃，当你的员工具备更多专业技能时便会从内部推动企业发展从而吸引外部关注，建立企业形象，发挥企业品牌的力量，为企业博得更多的经济利益。希望迪安医学检验中心的学员们能够在自己的岗位上发光发热，取得高成效，促进企业新发展。
