为扎实推进人才强企战略，进一步提升管理人员履职能力，夯实后备人才队伍建设，适配企业高质量发展及燃气安全运营工作需求，5月21日至22日，张掖中油联合张掖中泰燃气开展2026年度管理人员及后备人才能力提升专项培训。本次培训历时1.5天，公司各级管理人员、青年后备骨干全员参训。
本次培训采用“理论内训+户外拓展”的立体化培训模式，兼顾理论赋能与实战锤炼。5月21日下午，公司组织开展《管理者赋能》专题内训。课程围绕管理者角色认知、高效沟通、团队激励、目标管控、问题化解等核心内容展开授课，通过案例解析、互动研讨、经验分享等方式，帮助参训人员更新管理思维、补齐能力短板，掌握实用的现代化管理方法，切实提升日常管理履职效能。
5月22日，全体参训人员参与户外素质拓展训练。本次拓展围绕团队协作、信任共建、合力攻坚等核心主题设置实战项目，参训学员分组应战、密切配合、团结协作，在沉浸式体验中打破部门壁垒，锤炼统筹协调、抗压攻坚能力，有效增强了团队凝聚力、向心力与协同作战能力，充分展现了公司管理队伍积极进取、实干担当的良好风貌。
培训结束后，参训学员结合学习内容分享心得体会，纷纷表示本次培训贴合岗位实际、针对性强，收获颇丰。下一步，全体学员将把培训所学、所思、所悟转化为工作实效，立足岗位提质增效。
